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財政部統計處指出，近十年冷（熱）飲店及咖啡館等飲料業者家數自1.2萬家成長至2.2萬家，銷售額則由249億元成長到697億元創歷史新高、約成長1.8倍。

官員表示，飲料業大致上分為冷熱飲的手搖飲料店和咖啡館，其中手搖飲料店數量在十年間從10,509家增加至18,142家，銷售額則是從189億元急遽成長到522億元，占總體銷售額約75％。顯見國人消費習慣轉向手搖飲料店，加上店家推陳出新，朝精緻化及高值化，也讓銷售額快速成長。

為讓即將走出校門的應屆畢業生和有就業需求的民眾能順利找到工作，台灣首府大學結合勞動部雲嘉南分署舉辦「領航產業、開創薪境界」就業博覽會，有32家廠商共釋出近千個職缺。

台首大校園徵才博覽會在該校致遠樓一樓中庭舉行，台首大校長許光華表示，前來設攤的32家廠商釋出977個職缺，其中一般職缺有762個、實習職缺99個、暑期工讀職缺39個。南區國軍人才招募中心、陸勤部陸軍航空基地勤務場、台南榮民服務處及麻豆分局等，則在活動現場設攤位宣導。

臺中市政府勞工局與中部科學工業園區管理局，在豐原區陽明市政大樓聯合舉辦「2018職來薪旺-葫蘆墩廠商聯合徵才活動」，共有32家廠商參與，總計釋出1500多個職缺，歡迎求職及轉職民眾踴躍前往找機會。

勞工局長黃荷婷表示，台中市除有良好產業環境，提供豐富工作機會外，更重視勞動者的健康保護，以這次聯合徵才活動為例，就特別邀請衛生局派員設置健康諮詢專區，提供求職民眾健康諮詢及衛教服務，強化求職者身心靈健康。

美國「戰略和預算評估中心」（CSBA）最新的研究報告給美國空軍領域出了一個新「答案」。台灣中科美空軍計畫裝備100架新型的B-21長程隱形轟炸機，但報告建議裝備288架B-21轟炸機。

美國《防務新聞》網站21日報導，美國空軍去年9月透露，需要386個作戰中隊來應對俄羅斯和大陸未來構成的威脅，而「戰略和預算評估中心」的報告認為，這個數字可能不夠。

新北市政府勞工局今天公布未足額進用身心障礙者企業名單，不足5名以上包括南亞三廠（應進用29名/不足9名）、新日興公司（應進用20名/不足6名）、元晶太陽能（應進用12名/不足5名）等廠商，勞工局已發函限期繳納差額補助費並啟動入廠輔導機制，近期已有資拓宏宇與瑋一實業與等大型企業陸續足額進用身障勞工，每年可省下近百萬費用。

勞工局長許秀能表示，定額進用是企業的法定義務與社會責任，也是法律保障身障者就業權益的重要機制，只要企業願意將身心障礙者適才適所，將其優勢發揮到極致，相信能共同創造勞資雙贏。新北市統計107年1月達到進用標準的義務單位計有2,251家，目前足額進用單位比例為91%，法定應進用人數6,069人，實際進用人數達9,588人，進用率已達157%，在六都中名列第一，顯示新北市企業雇主近年來有更踴躍進用身障勞工的趨勢。

身高一八○公分，打籃球來說好像太矮，務農又好像太高，但是對於從小在果園長大的黃曉橙來說，身高手長可以灌籃的身手，一點都不妨礙他成為種植甜柿的專業青農。台灣中科

體育系畢業後務農－就像上場打籃球，要主動積極打贏賽事的企圖心！

身兼中華開發金控資深副總經理以及凱基銀行創新科技金融處資深副總的周郭傑，是消費金融界的知名戰將。

在金融科技發展浪潮中，周郭傑也成為了凱基銀行數位金融部門的靈魂人物，多年來，周郭傑持續擔任幕後操盤手，帶領凱基銀行突破重圍。

台灣科技大學於今日舉辦校園徵才博覽會，今年共200家企業參展，鴻海、台積電等大廠皆提前赴校園搶才，更有企業開出碩士畢業起薪6萬、大學畢業5萬起延攬高科技人才。台科大校長廖慶榮也談到，第一份工作是職涯關鍵，建議新鮮人首份工作一定要待滿兩年。

畢業季將至，不少應屆畢業生已於就業市場試水溫，台科大於今日舉辦校園徵才博覽會，今年共200家企業參展，設置230個攤位，估計釋出超過1萬4千個職缺。台積電、鴻海、台達電子、群創、西門子等大廠都提前搶才。

英國國防大臣威廉森（Gavin Williamson）日前揚言，2021年將派遣航空母艦伊麗莎白女王號駛入南中國海展示「硬實力」，不料此一言論引發政界爭議，陸媒更引述專欄作家的分析指出，像伊麗莎白女王號這種「笨重的大型航母」在南中國海將無事可做，在衝突情況下只會淪為活靶子，「大陸軍艦在一小時內就能擊沉它」。

根據報導，威廉森證實，英國伊麗莎白女王號航空母艦2021年將部署在太平洋地區，並駛入南中國海。他表示，英國是相關地區第2大投資者，必須展現「硬實力」及「殺傷力」以確保自身利益，且將與美國的F-35戰鬥機一起納入巡弋，強化英軍的軍力延伸及殺傷力，並深化英美仍為最緊密夥伴的事實。

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電子菁英30報酬指數，是自具備股票流動性的電子業上市公司中選出在營運穩定性、營業毛利與獲利能力、配息等指標皆列為前段班的中大型產業菁英。